Das wöchentliche Treffen der ACADEMION Kulturplattform (Wissensmanagement – Strategie zur Gestaltung der Zukunft)
Die ACADEMION Kulturplattform startet die gemeinnützige Plattform, die sich der Verbreitung von Wissen und Wissenschaft widmet, durch Botschafter, Mitglieder und Berater des Instituts, und bietet eine Vielzahl von schriftlichen, audiovisuellen und visuellen Materialien wöchentliche Abende jeden Dienstagabend an, um Themen zu beleuchten, die für die moderne Gesellschaft in allen Bereichen von Interesse sind. Die Abende umfassen eine ausgewählte Gruppe von Intellektuellen und Wissenschaftsführern aus verschiedenen Bereichen. Der Abend diesen Dienstag, 1443/6/8 H, entsprechend 2022/1/11 M, trägt den Titel (Wissensmanagement – Strategie zur Gestaltung der Zukunft), gehalten von Dr. Wafaa Abdulaziz Mahdar, Assistenzprofessorin für Bildungsmanagement an der Universität Umm al-Qura, strategische Planungs- und Qualitätsberaterin, Expertin für Entwicklung und institutionelle Exzellenz. Der Abend wurde über die Zoom-Anwendung übertragen, und die Sitzung wurde von Dr. Sonia Malki geleitet.
Dr. Mahdar begann den Abend mit der Beleuchtung des Konzepts des Wissensmanagements, das eine Reihe von Prozessen umfasst, die helfen, Wissen zu schaffen, zu generieren, zu organisieren und zu nutzen, sowie es zu verbreiten und zu verwenden, um die Qualität der Entscheidungsfindung und die Problemlösung zu verbessern. Sie erklärte auch die Bedeutung des Wissensmanagements, die darin besteht, kulturellen Wandel und Innovation zu fördern und Probleme zu lösen.
Dr. Mahdar wies darauf hin, dass Wissensmanagement zur Erleichterung und Qualität der Entscheidungsfindung beiträgt, und ging dann auf die Grundlagen des Wissensmanagements ein, das sich auf die kulturelle Umgebung, die Effektivität der Führung und die Strategie konzentriert. Sie erklärte auch die Schritte des Wissensmanagements, die Daten, Informationen und Wissen umfassen, und erläuterte die Schritte des Wissensmanagements.
Dr. Mahdar vertiefte sich in die Unterschiede zwischen Informationsmanagement und Wissensmanagement und wies darauf hin, dass jedes Wissen in Wirklichkeit Information ist, aber nicht alle Informationen Wissen sind. Sie sprach auch die Wahrheit an, die besagt, dass die Zukunft nicht den meisten, sondern den stärksten Wissensinhabern gehören wird, und dass Wissen der Schlüssel zum Fortschritt in allen Sektoren ist. Um die Zukunft zu gestalten, muss man die Wege des Wissens durch wissenschaftliche Forschung und Erfahrung erkunden.
Am Ende des Abends stellte Dr. Mahdar klar, dass das Thema Wissensmanagement in den meisten Institutionen nicht ausreichend angewendet und praktiziert wird und dass es Strategien gemäß der Vision des Königreichs 2030 benötigt, um die Möglichkeiten für diese Vision intern und extern zu nutzen. Wissenschaftliche Forschungen sind eine wichtige Quelle des Wissensmanagements, und es müssen interne Abteilungen eingerichtet werden, um Wissen zu vernetzen und positiv zu übertragen, sowie Kanäle für den Wissensaustausch zu schaffen. Sie wies auch darauf hin, dass ohne effektive und bewusste Führung und ohne Führung und Strategie die Arbeit und die Mitarbeiter mit Visionen, Ambitionen und Kreativität erstickt werden. Sie betonte, dass in dem Vers von Allah (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ) die Stärke nicht die körperliche Stärke ist, sondern die Stärke des Geistes, des Prinzips, der Strategie, der Vision und des Willens. Wenn ein Mensch diese Stärke besitzt, hat er die Verantwortung für die Präsentation und die Gerechtigkeit gegenüber den Menschen, die Verantwortung für die Praxis und die Nutzung der menschlichen und materiellen Ressourcen.